“La carenza di personale infermieristico è una criticità strutturale: riconoscerne il valore significa tutelare la sanità pubblica”

La FIALS di Imola interviene in merito alle recenti dichiarazioni del Direttore Sanitario, dott. Paolo Tarlazzi, e della Direttrice Generale, dott.ssa Agostina Aimola, sulle difficoltà organizzative e gestionali che interessano l’Azienda USL e l’Ospedale Santa Maria della Scaletta.

Pur apprezzando lo sforzo di trasparenza nel rappresentare le criticità attuali, riteniamo riduttivo considerare la carenza di personale un problema circoscritto “principalmente alla parte infermieristica”. Tale affermazione rischia di minimizzare un elemento essenziale e strategico del sistema sanitario, proprio nel momento in cui l’assistenza ai cittadini richiede competenze, presenza e continuità operativa.

Gli infermieri non sono “una parte” del problema, ma la chiave per la sua soluzione.
Senza infermieri, non si cura, non si assiste, non si accoglie.
È tempo che la Direzione lo riconosca con i fatti e non con parole che minimizzano una realtà che i professionisti vivono ogni giorno sulla propria pelle.

La carenza di infermieri non è una semplice difficoltà “di categoria”, ma un fattore che incide direttamente sulla qualità delle cure, sulla sicurezza dei pazienti e sulla tenuta complessiva dei servizi ospedalieri e territoriali.
Ogni reparto, ambulatorio e servizio territoriale può funzionare solo grazie alla presenza costante di personale infermieristico qualificato, che garantisce l’assistenza, la vigilanza clinica e il supporto operativo a tutta l’organizzazione sanitaria.

Gli infermieri sono, a tutti gli effetti, una colonna portante della sanità pubblica: la loro professionalità consente di mantenere in vita l’intero sistema di cura, spesso nonostante turni gravosi e carichi di lavoro crescenti.

Per queste ragioni, la FIALS chiede all’Azienda USL di riconoscere pienamente il valore strategico della professione infermieristica, adottando misure concrete per il reclutamento, la stabilizzazione e la valorizzazione del personale, anche attraverso politiche di welfare e di sostegno alle condizioni di lavoro.

A tal fine, la FIALS propone l’apertura di un tavolo tecnico permanente con la Direzione Aziendale e le rappresentanze sindacali, finalizzato a individuare soluzioni condivise per:

il potenziamento degli organici infermieristici e delle figure di supporto, la programmazione stabile del fabbisogno di personale, e la valorizzazione professionale ed economica del lavoro infermieristico, in linea con l’importanza del ruolo svolto nella rete dei servizi.

Solo attraverso un confronto costruttivo e un investimento serio sulle persone sarà possibile garantire un sistema sanitario pubblico efficiente, sicuro e vicino ai cittadini.